Riscos psicossociais

A NR-1 psicossocial resolvida, do questionário ao laudo

Campanhas de avaliação com instrumento validado (COPSOQ-BR), resposta 100% anônima pelo celular do funcionário e laudo PDF com plano de ação, pronto pra fiscalização que começa em maio de 2026.

  • Trial de 14 dias
  • Sem cartão
  • Setup em 24h
NR-1
conformidade psicossocial em todos os planosResultado médio · 1º trimestre
O que entrega

6 pilares que destravam sua operação

Cada feature foi desenhada pra resolver uma dor específica do dia-a-dia da consultoria SST, sem gambiarra, sem planilha-paralela.

Anonimato garantido

Resposta sempre anônima e agregação só a partir de 5 respostas: ninguém identifica quem respondeu o quê. Saúde mental é dado sensível (LGPD art. 11).

Resposta pelo celular

O funcionário responde pelo portal PWA, com autosave a cada passo. Sem app pra instalar, sem papel pra recolher.

Dashboard de risco por setor

Mapa de calor de bandas de risco por unidade e setor: você vê onde o risco psicossocial se concentra antes de virar afastamento.

Laudo PDF e plano de ação

Laudo assinado e plano de ação em kanban, com itens criados automaticamente a partir das bandas de risco mais altas.

Lembretes em cascata

Lembretes por WhatsApp, e-mail e push até bater a taxa de resposta, sem o RH cobrar funcionário por funcionário.

Veja na prática

O Psicossocial NR-1 em ação

Campanhas de avaliação com instrumento validado (COPSOQ-BR), resposta 100% anônima pelo celular do funcionário e laudo PDF com plano de ação, pronto pra fiscalização que começa em maio de 2026.

Exemplo na prática

A fiscalização da NR-1 psicossocial chega em maio/2026 e você ainda usa planilha de clima.

  1. 1Lança a campanha COPSOQ-BR pro público da empresa-cliente
  2. 2Os funcionários respondem anônimo pelo celular em poucos minutos
  3. 3O sistema gera as bandas de risco, o laudo assinado e o plano de ação

Conformidade NR-1 documentada, sem consultor externo montando questionário do zero.

Resultado em números

O impacto do Psicossocial NR-1 na sua operação

  • 26/05/26Início da fiscalizaçãoData em que a fiscalização da NR-1 psicossocial passa a valer (Portaria MTE 1.419/2024).
  • n ≥ 5Mínimo pra agregarNenhum recorte aparece com menos de 5 respostas: anonimato preservado por design.
  • 100%Respostas anônimasA resposta nunca é vinculada ao funcionário. Guards server-side impedem reidentificação.
Como funciona

3 passos do zero ao operar

Configuração guiada, sem reunião de implantação obrigatória. Ativação por conta própria ou assistida: você escolhe o ritmo.

  1. 01

    Lança a campanha

    Escolhe o público e o instrumento; o sistema dispara o convite anônimo pelos canais do funcionário.

  2. 02

    Funcionário responde anônimo

    Pelo celular, com autosave e termo LGPD. A identidade nunca encosta na resposta.

  3. 03

    Recebe laudo e plano de ação

    O scoring automático gera as bandas de risco, o laudo PDF assinado e o plano de ação pra tratar o que apareceu.

Perguntas frequentes

Tudo o que costumam perguntar antes de assinar

Sim. O módulo cobre os Fatores de Risco Psicossociais Relacionados ao Trabalho do capítulo 1.5 da NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), com instrumento validado, laudo e plano de ação: a estrutura que a fiscalização espera a partir de 26/05/2026.

Próximo passo

Comece com Psicossocial NR-1 hoje

Trial de 14 dias com todos os módulos liberados. Sem cartão na entrada e migração assistida.

SETUP EM 24H · SEM CARTÃO · CANCELE QUANDO QUISER